就業規則、人事評価制度・労務相談・労働保険事務・社会保険事務・給与計算など幅広く対応。 大阪・神戸・明石 HRI社会保険労務士事務所
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   顧問契約
      ■ 顧問契約:トータルプラン
        1年プランならさらにお得です!
トータルプラン月額報酬表  
 
報酬額詳細については、お問い合わせ下さいませ。
上記報酬額のほか、ご契約時にマスター設定費用として、1か月分の顧問報酬額を頂戴いたします。
経営者労災保険(特別加入)をご希望の場合、大阪SRへの入会金10,000円が別途必要です。
建設業(2元適用事業)の場合は、上記報酬額の1.3倍の金額となります。
 
      ■ 顧問契約:スマートパック
◆スマートパック月額報酬表  
 
上記報酬額のほか、ご契約時にマスター設定費用として、1か月分の顧問報酬額を頂戴いたします。
 
◆年間手続5件超過後の手続報酬例  
 
年間手続5件を超過した場合の料金詳細は、ご提案時に紹介致します。
(経営者労災保険(特別加入)セットの場合)
上記報酬額と合わせ大阪SRへの会費として月額2,000円と入会金10,000円が必要となります。
 
   
      ■ 顧問契約:アドバイザリープラン
        1年プランならさらにお得です!
◆アドバイザリープラン月額報酬表  
 
 
 
      ■ 顧問契約:スポットサービス
◆スポットサービス報酬表  
 
 
 
     
   人事労務コンサルティングⅠ:就業規則・人事評価制度
      ■ 就業規則作成:スタンダードプラン酬額表

就業規則と主な規程作成の報酬額

 
 
上記以外の規程の報酬額については、お見積りによりご提示致します。
その他複数規程を纏めてご依頼いただいた場合のサービスもございますので、お問い合わせ下さいませ。
   
 
 
      ■ 就業規則作成:ベーシックプラン報酬表
 
上記報酬額のほか、ご契約時にマスター設定費用として、1か月分の顧問報酬額を頂戴いたします。
 
      ■ 就業規則診断報酬額
就業規則と主な規程診断の報酬額  
 
複数規則・規程の診断の場合は、合計上限額を100,000円と致します。
就業規則診断サービスご依頼企業様について、就業規則の作成依頼を頂戴した場合、お支払いいただいた診断報酬額を差し引いた金額でのご契約が可能です。
 
 
      ■ 人事評価制度構築:フルサポートプラン報酬額
 
 
 
     ■ 人事評価制度構築:スタンダードプラン報酬額
 
 
 
     ■ 人事評価制度構築:メンテナンスプラン

企業様のご要望と要改善点の多寡により、
月額顧問料及び契約期間についてご提案いたします。
報酬額300,000円~1,000,000円程度

     ■ 人事評価制度構築:メンテナンスプラン

◆人事評価制度改善契約実績例
人事制度の改定及び、評価制度の人事制度改定に伴う調整相談、
経営層に対する提案及び改定案提示
月額顧問料50,000円×9か月 = 450,000円

   
     
   人事労務コンサルティングⅡ:労働時間対策・賃金対策・退職金対策
      ■ 労働時間対策:フルサポートプラン報酬額
 
   
      ■ 労働時間対策:スタンダードプラン報酬額
 
   
      ■ 労働時間対策:ベーシックプラン報酬額
 
 
      ■ 賃金対策:フルサポートプラン報酬額
 
   
     ■ 賃金対策:スタンダードプラン報酬額
 
 
     ■ 退職金対策プラン
 
   
   
     
   人事労務コンサルティングⅢ:人事労務監査
      ■ 人事労務監査:フルサポートプラン報酬額
 
各月の勤怠集計結果及び給与計算結果についてデータ化された資料がない場合は
別途費用を申受けます。

 
      ■ 人事労務監査:スタンダードプラン報酬額
 
   
      ■ 人事労務監査:ベーシックプラン報酬額
 
   
   
     
   創業支援パック
      ■ 創業支援パック:フルサポートパック報酬額
 
   
      ■ 創業支援パック:スタンダードパック報酬額
 
   
      ■ 創業支援パック:ベーシックパック報酬額
 
   
   
     
   メールDE労務相談
      ■ メールDE労務相談報酬額
 
   
   
     
   給与計算アウトソーシング
      ■ 給与計算アウトソーシング:基本業務報酬額
 
契約時には初期設定費用として月例給与計算2ヵ月分の報酬を頂戴致します。
 
      ■ 給与計算アウトソーシングのみご契約時の月額基本料金

顧問契約を頂戴している企業様については、月額基本料金は必要ございません。給与計算のみご契約いただく場合の月額基本料金となります。

 
 
顧問契約を頂戴している企業様については基本料金は頂戴いたしません。
 
      ■ 給与計算アウトソーシング:オプションプランⅠ
 
   
      ■ 給与計算アウトソーシング:オプションプランⅡ
 
   
 
   
           
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