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徹底したヒアリングと多角的な検討提案により、      
         企業毎に最適な就業規則を作成致します。

 

企業を守り、組織力を高め、経営者と労働者が連携し、
企業の発展に同じ方向を向いて取り組んでいく。
その為の「礎」となる最も重要なルールブックが「就業規則」なんです!

 
 
 
 
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経営理念の浸透と人的資源の効果的な活用を実現できる
   人事評価制度を構築致します。

 

人事評価制度の構築により「HR(人的資源の活用)」を実現!
企業(経営)理念・方針を社員と共有し、共感を生み、
社員の企業への貢献度によって公平に賃金を分配する。
その為の、重要且つ公のルールが「人事評価制度」なんです!


 
 
 
 
           
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